GANADORES PREMIOS GUTENBERG 2020

Ganadores Premio Gutenberg 2020

Categoría “Grandes éxitos y sus claves”

10ALAMENOS9. Jordi Díaz Marcos (Universitat de Barcelona)

¿Conoces el festival 10ALAMENOS9?¿Sabías que es el evento de divulgación de las nanotecnologías más importante de iberoamérica?

Nacido en el 2016, en las cinco ediciones realizadas (las 2 primeras bajo la etiqueta de calidad FECYT), más de 50000 asistentes en las más de 500 actividades realizadas. 10alamenos9 tiene como finalidad acercar la nanotecnología a la sociedad. De una forma amena y emocionante el visitante se adentrará en el sorprendente mundo nano, es decir el mundo de lo pequeño, de la mil millonésima (10-9, 10 a la menos 9) parte de un metro, tamaño ligeramente superior a átomos y moléculas, el mundo de nuestro ADN.

10ALAMENOS9 se enfoca hacía la sensibilización y el aumento del conocimiento general hacia la nanociencia y la nanotecnología (N&N) en nuestro país, mostrando las implicaciones y el alcance de la N&N a través de talleres, exposiciones, mesas redondas, cafés tertulia, seminarios, clases magistrales, actuaciones de ciencia y arte y muchas actividades más. La pandemia no nos ha detenido, incluso hemos generado nuevas actividades online, potenciando nuestro canal Youtube.

Más información: https://10alamenos9.es 

Categoría”Grandes pifias y lecciones aprendidas”

Desayuno de MujeresAlicia García Holgado y Patricia Sánchez Holgado (Universidad de Salamanca)

El origen de este proyecto se enmarca en los conocidos como “Encuentros multiculturales” del programa de Doctorado Formación en la Sociedad del Conocimiento de la Universidad de Salamanca. Dentro del programa se organizan anualmente jornadas de formación en las que se llevan a cabo actividades de networking para fomentar la colaboración entre el alumnado con el fin de establecer sinergias entre líneas de investigación. En particular, se organizan comidas multiculturales en las que cada uno de los participantes aporta un plato típico de su región o país. En estos encuentros participan doctorandos, docentes e investigadores en un entorno semi-informal con objeto de fomentar el intercambio de inquietudes y preocupaciones y se crean sinergias multidisciplinares.

En este contexto surge la propuesta del desayuno de mujeres investigadoras cuyo objetivo es proporcionar un espacio fuera del ámbito universitario, en un contexto informal, que facilite el intercambio de ideas y la construcción de conocimiento en torno a la mujer en el ámbito científico y, particularmente, la mujer en el contexto de la Universidad de Salamanca desde que comienza los estudios de doctorado hasta que alcanza la categoría de catedrática.

Consiste exactamente en una mesa redonda en torno a un desayuno, organizado en un contexto informal, alejado del ámbito académico, con el fin de promover que investigadoras e investigadores de diferentes perfiles compartan sus reflexiones acerca de la mujer en la carrera como investigadora.

En la primera edición de este evento, a pesar de tener un enorme “expertise” detrás, con todos los contactos necesarios y con mucha gente dispuesta a participar, no se obtuvo todo el éxito esperado. En realidad fue como un café entre varias amigas, donde por más que se preparó y planificó la jornada no fuimos capaces de sacar jugo a la potencialidad de esta idea. Uno de los mejores aprendizajes es que la brecha de género es en ambos sentidos y tan malo es el exceso como el defecto.

En realidad creo que aprendimos mucho de aquélla ocasión, porque de cara a las siguientes se cambió hacia una mesa redonda muy colaborativa, guiada y participativa, donde se buscó expresamente la participación de hombres y que hubiera una diversidad de disciplinas representadas. Probablemente la riqueza fue una de las grandes diferencias, porque el debate se volvió mucho más interesante, más amplio y tremendamente motivador para los asistentes.

Desde entonces, los objetivos se plantean para cada edición, pero se trata de un animado debate sobre varios temas relevantes: el género en la carrera como investigadora, mejoras posibles y cómo podemos aportar valor a ellas, cambios a afrontar y cómo iniciar actuaciones hacia ellos, dificultades o retos a los que nos enfrentamos, el espacio de la mujer en diferentes ámbitos de investigación y en diferentes posiciones académicas. En particular, durante la segunda edición (2019) se plantearon las siguientes cuestiones:
• ¿Con quiénes se relacionan en el trabajo, vínculos, apoyos, aplicado a personas?
• ¿Crees que tu condición influye en tu carrera como investigadora?
• ¿Hay algo que te gustaría cambiar en tu carrera como investigadora?
• ¿Cuáles son las principales dificultades que impiden esos cambios?
• ¿Crees que tu género ha influido en tu ámbito de investigación?

En relación con los participantes, en la segunda edición participaron 16 personas, 10 mujeres (76,92%) y 3 hombres (23,08%). Aún queda un largo camino por recorrer.

A raíz de las múltiples vicisitudes que pasó este evento, como la búsqueda de financiación, que se logró a través de la Unidad de Cultura Científica de la Universidad de Salamanca, y la ampliación de los participantes, también se corrió la voz de una actividad que llamaba la atención por novedosa y por transversal. Gracias a eso, el evento pasó a formar parte habitual del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con colaboraciones solicitadas por centros educativos, como por ejemplo el Instituto Venancio Blanco de Salamanca (https://www.iesvenancioblanco.es/index.php/843-desayuno-con-mujeres-investigadoras-10-de-febrero).
También y sorprendentemente, fue certificado y reconocido como “Buenas Prácticas” dentro de la Universidad de Salamanca, con lo que tuvimos un importante impulso para seguir ofreciendo este tipo de eventos integradores a los investigadores que en ocasiones no tienen grandes grupos detrás o se sienten en cierto modo solos.

En este contexto, el Desayuno de Mujeres Investigadoras sirve como marco para fomentar la reflexión en torno a la mujer como investigadora en un contexto donde la brecha de género está patente y requiere acciones por parte de todas las personas implicadas, tanto a nivel legal como a nivel individual. El camino es largo, pero los resultados después de un intenso aprendizaje son buenos.

Más información: https://grial.usal.es/news/ii-edici%C3%B3n-del-desayuno-de-mujeres-investigadoras-de-la-usal